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Sucesion de empresa y convenio colectivo aplicable PDF

Mella Méndez, Lourdes

Sinopsis: Sucesion de empresa y convenio colectivo aplicable es un libro del autor Mella Méndez, Lourdes editado por COMARES. Sucesion de empresa y convenio colectivo aplicable tiene un código de ISBN 978-84-8444-205-9, de la colección DERECHO SOCIAL.

El autor de SUCESIÓN DE EMPRESA Y CONVENIO COLECTIVO APLICABLE., con isbn 978-84-8444-205-9, es Lourdes Mella Méndez, esta publicación tiene trescientas doce páginas. El título Sucesión De Empresa Y Convenio Colectivo Aplicable. forma parte del catálogo de Editorial Comares S.l..

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9788484442059 ISBN
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Notas actuales

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Sofi Voighua

a) La cuestión que se plantea en unificación de doctrina consiste en determinar si la cláusula de subrogación por sucesión de contratas de limpieza, prevista en el convenio colectivo de esta actividad, se debe aplicar a la nueva empresa adjudicataria de una contrata de limpieza, catalogada e inscrita como centro especial de empleo, en la que se aplica otro convenio sectorial distinto. Sucesion de empresa y convenio colectivo aplicable tiene un código de ISBN 978-84-8444-205-9, de la colección DERECHO SOCIAL. BELTRAN, I. (2015). Sucesión de empresa, convenio colectivo aplicable y STS 22 de diciembre 2014 (rec. 264/2014)

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Mattio Mazios

-Las empresas demandadas interpusieron contra dicha sentencia recurso de casación en su modalidad de tradicional o directo, a través de varios motivos, unos de carácter procesal (principalmente que se debió demandar a la Cruz Roja, ya que se puede ver directamente afectada por la sentencia dictada, puesto que la Cruz Roja se ve afectada por la aplicación del Convenio Colectivo de ... Información del libro Sucesión de empresa y convenio colectivo aplicable

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Noe Schulzzo

La nueva adjudicataria interpuso recurso de suplicación alegando que la disposición aplicable no es el ET art. 44, si no el Convenio colectivo de las empresas de seguridad según el cual la nueva empresa únicamente está obligada a asumir las obligaciones producidas a partir de la fecha de la adjudicación y la exime de las anteriores a ella Recordamos uno de los más controvertidos e importantes contenidos de la reforma laboral de 2012, el descuelgue de convenio colectivo aplicable por la empresa, y que está vigente mientras no se revoque como pretenden las fuerzas políticas progresistas. La inaplicación del convenio colectivo o “descuelgue”: una herramienta empresarial.

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Jason Statham

MÁS SOBRE LA APLICACIÓN DEL ARTÍCULO 44 DEL E.T. EN SUCESIÓN DE PLANTILLAS IMPUESTA POR CONVENIO COLECTIVO. El Tribunal Supremo en su Sentencia de Pleno de 07-04-2016, entiende que no estamos ante la sucesión de empresas regulada en el art. 44 del E.T. al considerar que no existe el traspaso de una entidad económica que mantenga su identidad entendida como un conjunto de medios ... Por tanto, y al hilo de la interpretación reciente que está realizando el Tribunal Supremo sobre la ultraactividad de los convenios colectivos, puede concluirse que, aunque el convenio que regulaba las relaciones laborales de los empleados afectados por la sucesión llegue a su fin, si el mismo se mantiene en ultraactividad, les seguirá ...

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Jessica Kolhmann

El autor de SUCESIÓN DE EMPRESA Y CONVENIO COLECTIVO APLICABLE., con isbn 978-84-8444-205-9, es Lourdes Mella Méndez, esta publicación tiene trescientas doce páginas. El título Sucesión De Empresa Y Convenio Colectivo Aplicable. forma parte del catálogo de Editorial Comares S.l.. El caso de sucesión de contratas obligada por convenio colectivo la disposición aplicable no es el ET art. 44, si no el convenio colectivo según el cual la nueva empresa únicamente está obligada a asumir las obligaciones producidas a partir de la fecha de la adjudicación y la exime de las anteriores a ella.