Líderes en la historia. Líderes en la empresa: Aprendiendo de personajes históricos.pdf

Líderes en la historia. Líderes en la empresa: Aprendiendo de personajes históricos PDF

Salvador Rus Rufino

En esta obra se recogen treinta y siete biografías de personajes históricos, de los cuales se exponen las enseñanzas que pueden aportar como líderes en su campo de actuación. La mayoría de ellos fueron reyes, emperadores, presidentes, políticos, militares y personajes del ámbito científico, artístico y empresarial. Todos ellos han demostrado su capacidad para conseguir que personas dispersas se aglutinasen en torno a intereses comunes. Tenían autoridad y mostraron equilibrio en el uso del poder. Disfrutaban de una gran capacidad de comunicación y, por supuesto, poseían conocimiento y sabiduría, adquiridos ambos con esfuerzo. Sabían también comprender el entorno, analizar a sus rivales y competidores, prever a largo plazo y formar parte de una organización. El autor, con este paralelismo que establece en el libro entre los personajes empresarios y los no empresarios, pone de manifiesto que en ambos casos se dan las cualidades necesarias para ser un buen líder empresarial. Los personajes históricos que ha elegido el autor encarnan las características más positivas de la empresa familiar y ha considerado, asimismo, que las vidas de esos personajes representan las ventajas competitivas que se atribuyen a las empresas familiares y que se resumen en la armonía (unidad de intereses, de autoridad, confianza, comunicación, compenetración y flexibilidad) y el compromiso (entrega a un ideal, sacrificio personal, exigencia de lo mejor y pensamiento a largo plazo). Sin embargo, ninguno de ellos, al menos de forma predominante, se dedicó a la actividad empresarial.

Bonaparte es uno de los líderes más paradigmáticos de la historia, por sus victorias en el campo de batalla, pero también por sus misterios. Incluso hoy es una de las personas más estudiadas ...

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9788436831429 ISBN
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Notas actuales

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Sofi Voighua

30/07/2020 Nos lleva, nos cuesta detenernos y pensar. Seamos conscientes, seamos verdaderos líderes comenzando por nosotros mismos: seamos personas. A partir de ese momento, estamos en condiciones de exigir que nuestros líderes, en casa, en el trabajo, en la empresa, en la política, sean Líderes …

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Mattio Mazios

Líderes en la historia. Líderes en la empresa: Aprendiendo de personajes históricos (Empresa y Gestión) eBook: Rufino, Salvador Rus: Amazon.es: Tienda Kindle Nada más lejos de la verdad. Todos tenemos algo potencial de liderazgo. Unas personas pueden ser líderes en una organización y en otras no.-Mito 2- Los líderes nacen, no se hacen. Muchas investigaciones demuestran que en determinadas condiciones, se convierten en líderes personas que no se habían identificado como tales hasta ese momento.

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Noe Schulzzo

En el Top 5 de hoy reunimos a los 5 líderes mundiales más importantes de la historia y que más fuerte huella han dejado en la sociedad del presente. Los grandes líderes inspiran a otros a seguirlos o imitarlos. Muchos de los principales líderes pertenecen a los negocios o la política y están dejando su huella en las generaciones actuales.

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Jason Statham

formador de liderazgo en muchas de las empresas que aparecen en la lista Fortune 500, ... espero sinceramente que El líder que no tenía cargo te ofrezca a ti y a la ... utilizando el método que pronto vas a aprender, y de esta manera entrar en ... Me encanta meterme en la mente de los grandes personajes de la Historia.

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Jessica Kolhmann

El líder o los líderes (en función del grupo) deben de guiar a los demás de un extremo a otro para, con el agua del vaso, llenar las jarras vacías. Discusión: es muy importante la reflexión final en el que todos puedan expresar su opinión y el facilitador les haga ver cuál es la mejor forma de trabajo. 20 frases de los líderes más influyentes del mundo Desde Steve Jobs hasta Jeff Bezos, estas citas te inspirarán a convertirse en un mejor líder. Next Article